1、周末不給加班費違法，勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬;
3、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
4、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
5、法律依據：《勞動法》第四十四條
二、勞動法規定的加班時間
勞動法沒有明確規定每月的勞動時間和加班時間，但是明確規定了每周的工作時間，工作時間每周不超過44個小時，加班時間每日不超過3個小時，每月不超過36個小時。
不管什么時候的加班，都需要支付加班費，并且節假日加班的加班費更高。但是如果單位要求員工加班，還拒絕支付員工加班費，員工有權要求其支付，并且可以申請勞動仲裁，同時還可以去找新工作，并不影響。
