合同沒到期公司部門解散辭退員工，根據工作年限，每工作1年支付1個月工資作為經濟補償金，未提前30天書面通知勞動者的，再加1個月工資作為代通知金。《勞動合同法》40、46、47條。如果用人單位不按以上標準支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，我們可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導(相關法律文書我寫好發給你后，你打印即可)，一樣能勝訴;
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!
