一、被認定為工傷后企業(yè)與工傷保險如何賠償
1、經(jīng)認定屬于工傷的，用人單位和工傷保險賠償?shù)姆秶缦拢?/p>
(1)工傷保險基金賠償?shù)姆秶?/p>
①治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
②住院伙食補助費;
③到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
④安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
⑥一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
⑦終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
⑧因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
⑨勞動能力鑒定費。
(2)用人單位賠償?shù)姆秶缦拢?/p>
①治療工傷期間的工資福利;
②五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
③終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
(3)如果用人單位沒人購買工傷保險的，由用人單位承擔全部工傷賠償責任。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條
二、工傷賠償協(xié)商后反悔，可以去申請仲裁嗎
首先，公司與職工自愿達成工傷賠償協(xié)議，是基于雙方意思自治簽訂的，那么，該協(xié)議具有相應的法律效力，雙方應該積極履行約定。
所以，職工有所反悔的，申請仲裁的也不能得到支持。
其次，協(xié)商時有以下情形的將做不同的處理：
1、工傷賠償協(xié)議書不是職工自愿簽訂，公司存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形，導致職工違背真實意思的情況下簽訂協(xié)議，那么受有損害的職工可以起訴到法院。
起訴時，可以要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。
2、工傷賠償協(xié)議書是職工自愿訂立，但因為工傷職工對此存在重大誤解，比如以為公司會后續(xù)負擔醫(yī)療費用，那么也可以起訴到法院，要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。
因此，工傷賠償協(xié)議被依法撤銷之后，公司若是未按規(guī)定申請工傷認定，或是因為公司未繳納社會保險，導致無法享受工傷待遇的，那么便可以及時去申請勞動仲裁，并且要從勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
