一、在我國18歲童工算合法的嗎
1、18歲不屬于童工，合法，童工是指未滿十六周歲的用工。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
二、雇傭童工是違法的嗎
雇傭童工是違法的。如果用人單位使用童工的，應當由勞動行政部門責令其改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予其處罰;情節嚴重的，市場監督管理部門還會吊銷單位的營業執照。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
