元宵節剛過，很多小伙伴是不是節前已經收到了公司發放的節日福利：元宵、禮盒套裝、購物卡……每年傳統節日等，企業難免會遇到購物卡的業務，實際這部分福利是要計入工資，一起合并繳納個稅的。千萬別小看這點福利稅，作為謹慎的財務人員，最好還是按照稅法來執行，否則一旦被稅局查出來，還要繳納罰款。
員工福利也要繳納個稅
下面不妨來看一個真實的案例，深圳市稅務局公布了一起稅務稽查的案件：
深圳市地方稅務局第二稽查局近期對多個服務業企業實施稅務檢查時發現，相關企業在開展大型慶典活動期間向觀眾贈送禮品均未代扣代繳個人所得稅，第二稽查局最終作出責令補扣繳個人所得稅，并處以罰款的稅務處理處罰決定。經查，由于企業贈送的是價值不高的小禮品，企業財務人員疏忽大意，未能意識到企業也負有代扣代繳個人所得稅的義務，經過檢查人員耐心的納稅輔導，企業財務人員認識到該種情形下也應代扣代繳個人所得稅，表示將按規定補扣繳稅款、交納罰款。
稅法面前無小事，財務人員切不可覺得金額小就不用交稅，殊不知已經違法了，一旦被稅局稽查，真的是得不償失。我們先來看看，哪些屬于員工福利范圍。
員工福利實物、購物卡要交個稅嗎？
員工福利費包括哪些？主要指的是企業為職工提供的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
那么實物、購物卡等要交個稅嗎？答案是：需要的！個人取得的應納稅所得，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，按規定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。
綜上，如果發了過節福利，但是公司不幫員工代扣代繳個稅，員工到手工資可能就會變少！作為一名員工，肯定每月想知道到手工資具體扣了哪些錢。但對于制作工資條的財務人員來說，卻是一件麻煩的事情：重復率高，薪酬專員每月都要做、無法做到真正的保密、發完工資條的那一周別想消停，一群來問各類細節……想想就頭疼，如何才能輕松制作工資條呢？
薪酬專員可以通過暢捷通好會計從工資表中直取數據一鍵生成工資條，員工通過微信掃碼查看每月工資信息，準時對賬查看明細，減少因工資發放引發的矛盾。對比每月被逼瘋的重復粘貼，或完成工資條后工資表又發生變化，這些都需具備強大的Excel處理能力，其實，制作工資條是每個薪酬負責人必備的工作技能，掌握技巧就省時省力。
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為什么別人家會計都能早下班過節？
每逢過節，高興了其他人，苦了財務們。你還在錄原始憑證、進銷項發票、銀行回執單、出入庫單？還在記賬、報稅、核算？惱人的憑證錄起來總是一條接著一條看不到盡頭？端午想早下班，老板要查賬？
都是一樣的會計工作，都是同樣的工作量，如何才能在更短時間完成，除了工作安排技巧，那就是選擇一個好用的工具了。工欲善其事，必先利其器，快看看這些能夠提前下班的好會計們，除了Excel玩得飛起，還都用了哪種好工具？
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