鄭州眾智科技股份有限公司（以下簡稱“眾智科技”）成立于2003年，主要從事內(nèi)燃發(fā)電機(jī)組自動(dòng)控制系統(tǒng)、低壓配電自動(dòng)控制系統(tǒng)等相關(guān)自動(dòng)化產(chǎn)品研究、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，主要產(chǎn)品有控制類產(chǎn)品、組件類產(chǎn)品和其他類產(chǎn)品，是一家科技型現(xiàn)代化企業(yè)。
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭法寶。眾智科技為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提出了“創(chuàng)新、專注、精益求精；誠信、擔(dān)當(dāng)、合作共贏”的價(jià)值觀。同時(shí)，眾智科技還制定了有“企業(yè)文化管理制度”。規(guī)定了企業(yè)文化內(nèi)容、管理架構(gòu)與職責(zé)，并對(duì)企業(yè)文化建設(shè)識(shí)別系統(tǒng)、傳播載體、保障系統(tǒng)進(jìn)行了規(guī)定。眾智科技充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚和約束作用，并在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中起到了積極作用，成為企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分。
眾智科技通過對(duì)精神層、制度層以及物質(zhì)層等三個(gè)文化層面，不斷優(yōu)化與升級(jí)，形成了眾智科技所屬的文化體系。同時(shí)，眾智科技在日常文化建設(shè)也進(jìn)行優(yōu)化與升級(jí)，如質(zhì)量文化上，實(shí)施質(zhì)量積分制度、每周一質(zhì)量播報(bào)日以及質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選；改善、創(chuàng)新文化上，實(shí)施三級(jí)改善分類和季度、年度優(yōu)秀改善評(píng)比；標(biāo)桿文化上實(shí)施優(yōu)秀員工評(píng)比、展示、視頻宣傳和月度、年度評(píng)優(yōu)眾智人物。
企業(yè)文化核心是尊尚尊重個(gè)人、關(guān)心個(gè)人。眾智科技以“關(guān)注員工成長”為切入點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，加強(qiáng)與員工交流談心、例如眾智科技舉辦第七期精益改善項(xiàng)目展示大賽，本次參賽項(xiàng)目共九個(gè)，其中兩個(gè)優(yōu)秀改善項(xiàng)目分別是財(cái)務(wù)中心“流程優(yōu)化項(xiàng)目”和供應(yīng)鏈中心“電子物料齊套上線改善項(xiàng)目”。
財(cái)務(wù)中心“流程優(yōu)化項(xiàng)目”：結(jié)合各部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求，借助信息化工具，對(duì)識(shí)別出的流程進(jìn)行優(yōu)化，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)及定期答題鞏固來關(guān)注執(zhí)行情況，歷時(shí)214天，涵蓋9類業(yè)務(wù)流程，使得各項(xiàng)工作更高效，銜接更順暢。而供應(yīng)鏈中心“電子物料齊套上線改善項(xiàng)目”：借助小程序，通過原材料看板再設(shè)計(jì)、物料核對(duì)與跟蹤的優(yōu)化，有效控制了月均異常單數(shù)。下一步將通過計(jì)劃排產(chǎn)軟件持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化齊套率。
精益改善大賽的精益是踐行公司戰(zhàn)略的必由之路，不僅僅是一次肯定、突破自我的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)傳播改善理念、共享改善成果、交流改善心得的平臺(tái)。眾智科技精益改善項(xiàng)目在各部門的積極參與下取得圓滿成功。眾智科技將緊密圍繞公司“創(chuàng)新、專注、精益求精”的價(jià)值觀，從心出發(fā)，由我做起，持續(xù)打造眾智的創(chuàng)新改善文化！
