2021年12月28日，教育部召開新聞發布會，教育部學生司司長王輝表示，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人，規模和增量均創歷史新高。綜合研判，當前高校畢業生就業形勢依然嚴峻復雜。
青年人才的培養不僅關系到其自身成長、企業的發展，更關乎國家、民族未來的發展，需要多方齊心協力為青年人才成長創造沃土，海唐新媒集團董事長段志敏表示。
共建就業體系
海唐新媒集團近日發布了“青年人才儲備計劃”，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。
此次“青年人才儲備計劃”將面向國內雙一流高校進行招聘，共建數字營銷校企互聯實踐就業體系，破解高校數字營銷學科理論與產業需求脫鉤難點，打造數字營銷人力資源溝通與服務平臺，幫助學生就業同時，源源不斷為企業注入新鮮血液。
海唐新媒集團董事長段志敏表示：“當下以數字化和智能化為代表的新技術，正在顛覆傳統營銷方式，形成了萬億級人民幣的產業規模，創造了眾多就業機會。而為行業持續輸送專業人才，推動產業和院校共贏也正是海唐新媒最為重要的企業使命之一 。”
打造人才強企格局
黨的十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，強調要加快建設人才強國。人才強國戰略的實施，能夠極大地調動各類人才的積極性和創造性，激發我國經濟社會各項事業發展的活力。
海唐新媒作為國內領先的數字營銷機構，自2009年底成立以來，在專注業務和服務的同時，始終注重人才培養，不斷為行業輸送創新型人才，在海唐新媒看來，人才是企業發展的根本。
一方面，海唐新媒將人才視為企業最寶貴、最重要的戰略資源以及企業未來發展的最重要的核心資源之一。在加強專業人才隊伍建設，引進優秀人才的同時，不斷完善人才培養工作，并根據不同特點和成長規律，進行分類指導和培養，助力不同員工發揮自身能力、全面整合優勢資源，為服務客戶保駕護航。
另一方面，海唐踐行人才年輕化。在移動互聯快節奏的生活時代，想要立足市場，需要青年人才的新知識結構，以適應新的發展戰略。但年輕化不是目的，更關鍵的是要建立與公司發展契合的人才儲備和晉升體系。在人才年輕化的同時，順應時代的發展和客戶需求。
中央網信辦、國家發展改革委日前會同有關部門組織編制了《“十四五”國家信息化規劃》（簡稱《規劃》），是“十四五”國家規劃體系的重要組成部分。《規劃》提出，到2025年，我國數字經濟核心產業增加值占GDP比重從2020年的7.8%提高到10%。
數字營銷作為信息化及智能化時代連接生產者和消費者的神經中樞，正迎來全新的巨大發展機遇，復合型數字營銷更是炙手可熱。在此，國內領先的數字營銷公司海唐新媒集團誠邀高校及社會各界一起抓住數字營銷機遇期，為數字中國建設貢獻力量。
海唐新媒成立于2009年底，經過10余年發展已成為國內領先的數字營銷集團。目前海唐新媒位列新三板創新層，并為新三板創新層指數成分股。
