一、村支部書記違反計劃生育應如何處罰
根據我國法律的規定，村支部書記違反計劃生育規定的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
《行政機關公務員處分條例》
第三十三條 違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
二、女職工產假期間有哪些待遇
我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：
(一)生育津貼;
(二)生育醫療費用;
(三)計劃生育手術醫療費用;
(四)國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除÷30×產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
