為什么面試越來越少
首先，有可能這些單位招聘的崗位并不屬于緊急需要，要求立即到崗的崗位。這些單位收集簡歷，或許是為了建立人才數據庫，又或者是在進行相關的市場調查，因此，不回復和晚回復都是有可能發生的事情。
其次，有可能是我們的簡歷不符合招聘方的要求，達不到他們招聘的標準，在海量的簡歷面前，招聘方不回復也沒有什么奇怪的。
收不到面試通知怎么辦
第一，簡歷發出之前，仔細對比一下自己的簡歷和招聘的相關要求，盡量做到有的放矢，不要盲目無意義的亂投簡歷，即浪費精力，還影響自己的心情。
第二，如果自己不是很擅長做簡歷，不妨請教相關的專業人員，花點小錢，做一份適合自己的個性簡歷。很多時侯，一份優秀的簡歷能增加招聘負責人對我們的第一印象分，從而有可能獲得更多的機會。
第三，學會找機會主動出擊。
在發出簡歷之后，主動向招聘方咨詢，而不是干等，即可以更快的了解到真實情況，也不至于浪費時間。而且，就算當次應聘不成功，還可以側面了解自己存在哪一方面的不足，從而作出有針對性的改進。
