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通訊員?鐘艷宇?科技日報記者?代小佩
8月3日下午，北京大學人民醫院臨床輪轉學生/學員同崗同酬座談會召開。與會的青年學生和學員們紛紛訴說著喜悅：同崗同酬是醫院對我們的認可和鼓勵！
北京大學人民醫院是北京大學的第二臨床醫學院，也是國家臨床教學培訓示范中心、國家住院醫師規范化培訓基地、國家專科醫師規范化培訓基地和北京大學醫學部專科醫師規范化培訓基地，每年都有大批的醫學生、研究生、住院醫師、專科醫師在這里學習和工作。其中，很多人都納入了住院醫師規范化培訓和專科醫師規范化培訓當中，承擔著臨床一線的重任。
2022年初，在與醫院學生和學員展開的座談上，中國工程院院士、北京大學人民醫院院長王俊表示，再苦不能苦學生！一定要想方設法地改善學生和住院醫師的薪酬待遇，實現同崗同酬！該院確定：自2022年8月起，全面實施臨床學生/學員基本獎和績效獎同崗同酬制度。
北京大學人民醫院副院長楊帆介紹，同崗同酬制度是覆蓋各個方面的同崗同酬，包括基本獎金、績效獎和年終獎。大家在相同科室的相同崗位上參與臨床工作，要收獲同等的勞動報酬，這是醫院對臨床輪轉的學生、住院醫師、專科醫師的真正認同。
根據制度安排，各個輪轉科室要根據學生/學員的培訓年級、崗位勝任等情況，考核其崗位水平。根據科室對該崗位的績效獎分配原則及當月的效益情況，發放勞動報酬，使各類學生/學員的績效獎收入達到同年資本院住院醫師的績效獎收入水平，做到同崗同酬。按測算，此舉將會大幅度提高學生和學員的收入水平。醫院也會對科室有相應的補償機制。
“同崗同酬就是把學生和學員當作自己人，激勵各位年輕醫師保質保量地完成崗位工作，真正做到‘以院為家、院興我榮’！”楊帆表示。
北京大學人民醫院副院長王天兵稱，醫院實行同崗同酬制度是北京大學人民醫院臨床輪轉學生/學員收獲的又一大福利。2017級八年制學生安倬玉，在一個月前進入臨床階段成為一名住院醫師。他表示，同崗同酬制度的實施，讓大家更有信心去面對未來的機遇與挑戰，在新起點上更加努力拼搏。
